이러한 제도의 활성화를 위해 9개월 동안의  The Trial Work Period ( 시험적으로 일해 보는 기간 TWP) 를 설정하여 시행하고 있습니다. 즉 9개월동안 장애 연금을 다 받으면서도 일을 통해 제한없이 돈을 벌 수 있도록 허용하고 있습니다. 예를 들면 시험 기간 동안 월 $10,000 을 버는 경우가 있다 하더라도 장애 연금은 여전히 다 받을 수 있다는 것입니다.   9개월은 반드시 연속적일 필요는 없으며 60개월 기간 이내에만  이루어지면 됩니다.

이렇게 시험 기간이 주어지는 이유는 장애를 가지고 있다 하더라도 할 수만 있으면 일터로 되돌아 갈 수있도록 장려하기 위함입니다. 여기에서 9개월이라 함은 1개월동안의 소득이 월 $940 (2021년 기준) 이상 이거나 자영업자일 경우 1개월에 80시간이상 일을 한 달에 한하여 인정되는 기간을 말합니다. 따라서 예를 들면 $800 을 받고 일한 달은 TWP (시험 근로 기간) 9개월 중에 포함되지 않습니다.  $940 은 세전 소득을 말하며 또한 장애로 인해 일과 관련하여 발생하는 비용 (예: 안내견, 의료물품 등) 을 차감하고 난후의 금액을 의미합니다.  급여 자료나 비용 증명등을 잘 보관하였다가 다음 달 10일까지 소셜 사무국에 소득 보고시 첨부하여야 합니다.

일단  9개월의 시험 기간을 채우고 나면 다시 36개월 동안 수혜 기간 연장이 가능하며 이 기간 동안에도 SGA 한도 금액인 월 $1,310 미만의 소득을 유지하면서 일을 하게 되면 계속해서 장애자 연금을 다 받을 수 있습니다.  참고로 SGA 한도라 함은 Substantial Gainful Activity 의 약자로 장애자 연금을 받으면서도 SGA 한도 금액인 월 $1,310 미만의 근로 소득이 있는 경우에는 장애자 연금 수령에 아무런 영향이 없는 것을 의미합니다.  만약 이 기간동안 월 소득이 $1,310 을 초과하는 달이 발생하게 되면 그 달 포함하여 이후  2개월동안 추가로 장애 연금을 받은 후 연금이 중지 됩니다.  만약 나중에 일을 할 수 없게 되거나 SGA 한도 금액인 월 $1,310 미만의 소득으로 내려가게 되면 소셜 사무국에 신고만하면 새롭게 신청서를 제출하지 않아도 즉시 연금 지급이 다시 재개됩니다.

36개월 동안의 연장 기간이 끝나더라도 장애가 계속되고 있고 SGA 한도액 미만의 소득을 유지하게 되면 장애자 연금을 계속 받으실 수 있습니다. 그러나  월 소득이 SGA 한도액을 초과하게 되면 장애자 연금은 끊어지게 되고 나중에 수혜 자격이 생기더라도 다시 새롭게 신청서를 작성하여 신청하여야 합니다. 그러나  연장 기간이 끝난 후 5년이내에 신청할 경우 곧 바로 승인을 받을 수 있게 됩니다 (expedited reinstatement).

기타 장애자 연금과 관련하여 유익한 점은 장애자 연금을 받고 난후 24개월이 경과하면 메디케어 혜택이 자동으로 제공되며 비록 시험기간이 끝나고 장애자 연금이 중지되더라도 메디케어 혜택은 93개월동안 지속적으로 제공됩니다.

또한 장애자 연금을 받고 있으면서 무료 직업 교육, 학교 교육, 기술 교육 등을 소셜 사무국의 Ticket to Work program 을 통해 제공 받을 수 있습니다.