직원의 입장으로 적절하지 않게 해고를 당하거나, 해고를 당한 후 일하는 중에 발생한 미지급 오버타임및 식사휴식 미지급 등으로 상담 전화를 하십니다. 그 때 변호사 사무실에서장 먼저 확인하는 것이 해고 및 퇴직시 고용주가 준비한 서류에 싸인을 했는지 여부 입니다.

직원이 직장을 그만두거나 해고될때 고용주가 준비한 서류에 싸인할 것을 요구하는 경우가 많이 있습니다. 고용주가 싸인을 원하는 유일한 이유는 직원이 직장에서 나가게 된 후 고소를 할 수 있는 권한을 빼앗기 위함 입니다. 직원분을 위협하거나 조금의 금액을 주고 싸인을 하도록 달래는 경우가 통상적인데요, 변호사와 리뷰한 후 싸인하겠다고 말씀 하시는것이 옳습니다. 지금 당장 싸인하라고 요구하는것 자체가 그것을 하지 말아야 하는 가장 큰 이유 입니다.

궁금하신 사항이 있으신 분은 토마스 리 변호사 사무실(213-251-5533)으로 전화 주세요.

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