1930년대 사회보장제도가 통과된 후 은퇴 후 안전을 확대하려고 노력한 제리 브라운 지사의 계획이 법안 1234에 2016년 9월 29일에 서명함으로 현실화 될 것으로 보여집니다. John Chiang 이 의장으로 있는 Secure Choice Board 는 안전선택(Secure Choice) 라는 퇴직 프로그램을 계발하고 구축하기 시작할 예정입니다. 안전선택(Secure Choice) 프로그램이 완전이 시작되면, 5명이상 직원을 고용하고 있지만 은퇴플랜을 제공해 주지 않는 고용주는 직원들에게 은퇴플랜을 제공하거나 Secure Choice 에 접근할 수 있도록 요청될 것입니다.: 100명 이상의 직원을 가직 고용주는 Secure Choice 프로그램 등록 후 12개월 이내에 은퇴 플랜을 제출하도록 요청 될 것입니다, 50명 이상의 직원을 가진 고용주는 Secure Choice 프로그램에 등록 후 24개월 이내에 은퇴 플랜을 제출하도록 요청될 것입니다, 그리고 5명 이상의 직원을 가진 고용주는 Secure Choice 프로그램 등록 후 36개월 이내에 은퇴 플랜을 제출하도록 요청될 것입니다.
하지만 이 내용은 적어도 2년간 효력이 없을 것입니다. 2019년이 고용주에게 Secure Choice 가 요청될 수 있는 가장 빠른 시기로 예상되며, 위의 내용은 3년간 단계적으로 시행될 것으로 보여집니다.
노동법관련 궁금하신 사항이 있으시면 토마스 리 변호사 사무실(213-251-5533)으로 연락주세요.
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