Á÷¿øÀ» À§ÇØ Ãë¾÷ºñÀÚ³ª ¿µÁÖ±ÇÀ» ½ºÆù¼ ÇØ Áִ°æ¿ì Prevailing wage ¿¡ °üÇÑ ³»¿ëÀ» µè°Ô µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù. Ãë¾÷ºñÀÚ³ª ¿µÁÖ±ÇÀ» ½ºÆù¼ ÇØÁÖ±âÀ§Çؼ °í¿ëÁÖ´Â  prevailing wage ÀÇ Àǹ«¸¦ °®°Ô µË´Ï´Ù. 
ÀÌ·¯ÇÑ ±Ý¾×À» Á¤ÇسõÀº ÀÌÀ¯´Â °í¿ëÁÖ°¡ ¹Ì±¹ÀÇ ½Ã¹ÎÀ» °í¿ëÇÏÁö ¾Ê°í ½Ñ °ªÀ¸·Î ¿Ü±¹ÀÎÀ» ä¿ëÇϴ°ÍÀ» ¸·°íÀÚ ÇÏ´Â Àǹ̰¡ Å®´Ï´Ù. ¸¹Àº °í¿ëÁÖµéÀÌ ¿µÁÖ±Ç ½ºÆù¼¸¦ ÇØÁشٴ ÀÌÀ¯·Î ½Ñ ÀÓ±ÝÀ¸·Î À̵éÀ» ä¿ë ÇÕ´Ï´Ù.¹®Á¦´Â Ãë¾÷ºñÀÚ¸¦ ¹ÞÀº Á÷¿øÀ̳ª ¿µÁÖ±Ç ½ºÆù¼¸¦ ¹ÞÀº Á÷¿øÀÌ ³ëµ¿¹ýÀ¸·Î °í¿ëÁÖ¸¦ °í¼ÒÇÒ °æ¿ì ¹ÞÁö¸øÇÑ prevailing wage ¿¡ °üÇÑ ±Ý¾×À» °í½º¶õÈ÷ Ã¥ÀÓÁö°Ô µÈ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
Ãë¾÷ºñÀÚ¸¦ °¡Á³´ø Á÷¿øÀÌ ¿À¹öŸÀÓ °í¼Ò¿Í ¹ÌÁö±Þ prevailing wage ÄÉÀ̽º·Î ÀúÈñ »ç¹«½ÇÀ» ¹æ¹®ÇÑ ¹Ù ÀÖ½À´Ï´Ù. 4³âµ¿¾È ¸ø¹ÞÀº prevailing wage ¿¡ °üÇÑ ÇÕÀ¸·Î $300,000·Î ¼Ò¼Û¿¡ À̱â°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. Ãë¾÷ºñÀÚ³ª ¿µÁÖ±Ç ½ºÆù¼·Î¼ Á¤ºÎ ¼·ù¿¡ ½ÎÀÎÀ» ÇÏ°Ô µÉ¶§´Â ¼¼½ÉÇÑ ÁÖÀÇ°¡ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù. 
 ±Ã±ÝÇϽŠ»çÇ×ÀÌ ÀÖÀ¸½Ç ¶§´Â Å丶½º ¸® º¯È£»ç »ç¹«½Ç(213-251-5533)À¸·Î ÀüÈ ÁÖ¼¼¿ä.