1}본업 외적인 투분의 보상금액이 너무 커지는 구조,
2} 팀의 리소스가 닝 개인의 보상을 위해서 일하게 되는 구조
3) 리소스가 제한적이어서 스케뮬에 영향이 생기는 이슈들이 발생했다.
1오전 11:16
이런 문제점들은 개인의 노력만으로는 부족하고 업무 프로세스/ 구조를 바꿔야 해할 수 있는 상황이다 네 이건 사실 내부적으로도 큰 문제라
오전 11:16 하이브에 책잡히기 전에 우리가 먼저 저리해야할 과제이기도 할
오전 11:16
감사이슈가 생길수도있잖아. 사실
내일 미팅때 스타일리스트한테 한 해 수고했다라고 서두 꺼내고 큰 돈이라는거 인지 시켜라>하이브에서 태클 걸었다고 하이브 핑계대고 이제 광고피? 받는거 못하게해야한다 문제될수있다>처음엔 너무 돈이 적어서 받으라고 한건데 스타일리스트가 금액 커지고도 말 안하긴했다>먼저 뫄뫄(스타일리스트)가 우리한테 말했으면 됐을텐데....>걔도 희진님이 봐준걸 이용한거지>아무튼 우리가 먼저 못하게하자
스타일리스트 문제 인식 - 구조 변경 계획 - 스타일리스트 감정 상하지 않게 하이브 핑계 대면서 구조 변경 - 2월에 하이브에 보고
하이브가 깐 카톡에서 조차도 문제가 없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅎㅇㅂ도 감사하자
탈탈 털어서 나온 먼지가 저정도인데 니네는 걍 쓰레기더미잖아. 룸싸롱 골프에 회사돈 썼나 안 썼나 보자 (댓글 펌)
감사이슈 생길거 예상하고 소명한걸 지금에서 또 터는거 참ㅋㅋㅋㅋ
글씨 잘 안보였는데 정리 ㄳ 오히려 문제를 고치자고 하는 내용이었어?ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
☞2덬 스타일리스트한테 구조 변경해야 한다고 말할때 하이브 핑계 대면서 했다는 말임 어쨌든 오래 일한 사람인데 돈 얘기 관련 불편하니까 하이브가 그렇게 하라고 했대요~이렇게. 내가 우리 회사 일할때 대표 이름 팔아가면서 일하는 거랑 같음 ㅋㅋㅋㅋ
민희진 진짜 털어도 뭐가 안나오는 사람인가봐 저렇게 하이브가 개지랄 떠는데 까이는게 이런거라니
민희진만 더 정상적인 사람처럼 보이는데 저걸 왜 깐거임?
하이브 진짜 언플 지긋지긋하게 하네..... 배임이랑 경영권 찬탈은 어디가고 일개 직원하나 까지 다 털면서 이러는거야?
몇년간 받아먹다 이제와서 문제제기 하는게 웃기긴함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔가 큰 일 앞두고 청소하는 느낌적인 느낌
하이브 언플 드럽게 하는 것만 알고간다
☞13덬 몇 년? 뉴진스 22년 8월에 데뷔했는데 뭘 몇년이래 1년 동안 문제 생긴거 인지한건데 누가 보면 수 년 그런줄
하이브도 감사 함 돌리자 ㅋㅋㅋㅋ 더 많이 나올거같은데?
민희진 뭐 시켜 먹었는지 궁금하다 까자
ㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ 존나 정상적인데 뭐하냐
읽어보고 깐거 맞냐...? 존나 등신같다
증거랍시고 내놓는 게 그놈의 카톡 대화밖에 없냐
민희진 본업을 레전드로 잘하는데 카톡 까진거 볼수록 말도 잘하는듯
하이브 맥락맹인가바 저걸 뭔정신으로 까지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이것만 봐도 대중을 얼마나 개돼지로 보는지 알지ㅋㅋㅋ기사제목만 자극적으로 뽑잖아ㅋㅋㅋ
어도어 자체 스타일리스트 써서 광고주 한테 돈 받다가 광고 규모가 커지니까 외주 스타일리스트 쓴다는거 아님? 이게 뭔 문제인지
이건 대중을 개호구로 보는거잖아
초반에 민 인성 관련 악플도 줄줄이 달렸는데 그것마저 알바였나 내부 조율도 신경 써서 하는 것 같구만
진짜 이럴수록 반감만 생기고 민희진만 떳떳
그냥 일 잘한건데...?
근데 기사 초반에는 기사는 읽고 어도어 쉴드치는거야? 댓글 줄줄이 달린거 그저 웃음벨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어 기사 다 읽었고 하이브 언플 개추하더라
☞52덬 시혁뷘들 상주하나봄
진짜 얘넨 사람들이 ㅄ인줄아는듯
저걸 증거라고 까고있네
니네 법카 내역이나 까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사람들이 카톡 안읽을거라고 생각하는건가?
뭘 원하고 카톡 깐거야? 일잘했다는 생각만 드는데.. 이럴수록 하이브만 양아치같어
하이브행보보면 이렇게 커진게 독인듯. 크게되봤짜 중소기업에 중박정도 되는게 어울리는 회사마인드와 대표인데. .
저걸 왜 깐거지 민희진이 일많이 하는건 알겠다
하이브 개더럽다
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